サステナビリティ
エクセディグループの
サステナビリティ活動を
ご紹介いたします。
CSR
取り組み
當社グループでは、CSRを従業員の『仕事の取り組み姿勢』として推進しており、従業員への周知徹底を行っています。新入社員教育で基本を學んだのち、定期的なエクセディ行動規範の読み合わせを通じ、多岐にわたるCSRの考えを、擔當業務に関連付けながら身に付けていきます。
CSR実踐のための規範
エクセディ行動規範（10言語）
「エクセディ行動規範」は、基本方針・行動指針・ビジネスマナーを世界中で働くエクセディグループの一人ひとりに浸透させることを目的として、関連會社を含むグループ全従業員に配布しています。
1998年に初版された「エクセディ行動規範」は、年度毎に見直しを行い、各種法令の変更や、社會環境の変化に対応してきました。2013年からは、年に1回改訂を実施し、企業成長のための方針を示した「EXEDY WAY」と「連結中期経営計畫」の最新內容を全従業員に周知できるようにしました。
また、2014年からは「エクセディ行動規範」の多言語化を始め、現在では、日本語・英語・中國語・タイ語・インドネシア語・ベトナム語・スペイン語・ポルトガル・マレーシア語、カンナダ語の10言語に対応しています。
企業理念や連結中期経営計畫、基本方針の他、コンプライアンスや企業倫理などの基本ルールや、ビジネスマナーが掲載されており、各部・チームの朝禮等で読み合わせを行い、內容の周知徹底をしています。
CSR教育
新入社員教育
新入社員（國內関連會社を含む）を対象に、毎年4月に本社と上野事業所でCSR研修を行っています。ここではCSRの基本とエクセディ行動規範を守ることの大切さを學びます。
階層別教育
新しく登用された責任者の研修では、共に働く従業員へのマネジメント（労務管理、パワハラ研修、メンタルヘルス等）、協力企業との公正な取引を行うために下請法を學びます。
また、參加者は、組織を束ね、部下を指導するために必要なリーダーシップについて學び、ステークホルダーから信頼を得ることができる企業を支えていくリーダーへの成長を目指します。
CSR方針
基本方針
當社グループは各地域における企業活動を通じて、地球・社會の持続 可能な発展のために貢獻します。そのために、次の10項目に基づき、國內外を問わず、人権を尊重し、すべての法律、國際ルールおよびその精神を遵守するとともに、社會的良識を持って行動します。
活動方針
1.コンプライアンス（公正・透明）
各國・地域の法令並びにそれらの精神を遵守し、公正、透明、自由な競爭の確保が企業活動の基本ルールであるとの認識に立ち､取引を行います。
2.働きやすい職場環境の確保
役員及び従業員のゆとりと豊かさを実現し、安全で働きやすい環境を確保するとともに、役員及び従業員の人格・個性を尊重し、創造性を発揮できる企業風土を実現します。
3.社會に喜ばれる商品､サービスの開発と提供
提供する商品・サービスは、世界のどの顧客・消費者にも最適で喜ばれる品質水準を常に確保します。
それが私たちの社會的責務であると自覚して行動します。
4.企業情報の公正、迅速な公開
株主はもとより､広く社會とのコミュニケーションを図り、企業情報を正確、公正、かつ迅速に開示します。
5.環境問題への積極的な取り組み
自然や社會との共生を実現するために企業理念＝喜びの創造を追求し、企業活動の全ての麵において、地球にやさしい環境づくりに努めます。
6.社會貢獻活動
「良き企業市民」として地域社會との関係を重視し、社會への貢獻活動を行います。
7.反社會的勢力および団體との対決
市民社會の秩序や安全に脅威を與える反社會的勢力及び団體とは斷固として対決します。
8.國際企業
海外に活動拠點を持つ國際企業として、諸外國の習慣及び文化を尊重し、拠點の所在する國や地域の発展に貢獻します。
9.企業倫理
「行動規範」の精神の実現に努め、社內體製の整備を行い、企業倫理の徹底を図ります。
10.問題解決
萬一、行動基準に反するような事態が発生した場合には、経営トップ自らが問題解決に當たる姿勢を內外に表明し、原因究明、再発防止に努めます。
また、社會への迅速且つ的確な情報公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上、自らも含めて厳正な処分を行います。